製造業專屬

製造業 AI 實戰工作坊

課堂即產出 — 從土法煉鋼到 AI 智造

從 8D Report 到日文規格書、從師傅知識傳承到數據月報。3 小時起,你的製造團隊就會用 AI 工作。

這些問題,你一定不陌生

製造業人資夥伴最常跟我們說的五個痛點

報價回覆太慢,客戶被搶走

業務一張報價單從收到規格、查庫存、算成本到回覆,平均 2-3 小時。日文規格書還要翻譯 40 分鐘。客戶等不及就找別家了。

8D Report 寫到半夜,品管人力嚴重不足

一份 8D 要花資深品管 3-4 小時,日本客戶要求 48 小時回覆。品管平均年齡 45 歲,打字一分鐘只有 15-20 字。

師傅退休,三十年 know-how 跟著走

資深模具師傅退休帶走經驗,新人要學 2-3 年。300 種模具的參數調整,沒有系統化 SOP。

主管報告靠人工,數據永遠是上週的

40 個主管只有 5 個會用 Excel 進階功能。KPI 全靠人工每週統計一次,老闆要即時數據只能加班趕。

日本客戶開始問「你們有在做 AI 嗎?」

同業已用 AI 視覺檢測降不良率到 0.3%、用 AI 排程提升準時率到 95%。你的客戶開始比較了。

為什麼 400+ 企業選擇阿峰老師?

不是因為我們最便宜,而是因為學完真的會用

課堂即產出

不是聽講座,是當場做出可用的工作成果。8D Report、日文規格書翻譯、報價單 — 上完課直接帶走。

製造業專屬案例

不用通用案例敷衍。課前訪談你的品管、業務、研發,練習素材就是你們真實的工作情境。

分職能設計

業務有業務的痛點,品管有品管的需求,研發有研發的挑戰。不同職能不同教法,每個人都學到跟自己有關的。

30 天持續陪跑

課後不是結束。14 天線上答疑、每週 AI 新技巧分享、30 天成效追蹤。確保學了真的用。

打字慢也不怕,語音輸入搞定

製造業同仁平均年齡較高,打字速度慢。我們用語音輸入降低門檻,讓不擅長打字的師傅也能用 AI。

課程方案

從主管策略到職能專班到全員入門,完整覆蓋製造業各層級需求

業務班:AI 報價加速器

3 小時

適用對象:業務部,15 人/梯 x 2 梯

時間單元重點內容
09:00-09:20AI 暖身 + 業務場景總覽
09:20-09:50日文規格書翻譯日文規格書→中文翻譯+重點標註
09:50-10:20AI 報價單生成規格+成本→完整報價單草稿
10:20-10:30休息
10:30-11:00客戶回覆信件各種情境→專業回覆信件(中/英/日)
11:00-11:30競品分析報告公開資訊→結構化競品比較表
11:30-11:50AI 使用規範 + 個人工作流設計
11:50-12:00Q&A + 課後任務

方案比較表

一張表看懂三種方案的差異

主管班職能班最受歡迎全員入門
時數3-6 小時3 小時6 小時
人數8-16 人/梯15-30 人/梯20 人/梯
適用協理以上 / 課長副理業務/品管/行政/研發產線領班、組長、資深技術員
實作策略規劃+數據決策職能專屬場景知識傳承+SOP 數位化
產出AI 導入路線圖4-5 份專業文件師傅知識 SOP
課後90 天顧問諮詢30 天群組+答疑30 天群組
建議第一步或同步第二步第三步或同步
價格$55,000-95,000$45,000-65,000$65,000-85,000

學員課堂產出

不是作業,是上完課直接能用的工作成果

8D Report 完整初稿

含日文版,品管當天就能用

日文規格書翻譯對照表

專業術語精準翻譯

師傅知識 SOP

口述經驗數位化保存

ERP 數據視覺化月報

自動生成圖表與趨勢分析

AI 報價單草稿

從規格到報價 20 分鐘完成

AI 導入路線圖

主管班產出,90 天行動計畫

你的 AI 培訓教練

阿峰老師(黃敬峰)專業形象照

黃敬峰(阿峰老師)

企業 AI 實戰培訓專家

「你是機長,AI 是機組人員。
我的工作是教你怎麼當好這個機長。」
400+
企業合作
1,200+
場次授課
50,000+
學員人數
4.9/5
平均評分

教學理念:會用、懂用、好用、每天用

這些企業都邀請過阿峰老師

三菱
TOYOTA
日產汽車
TOTO
RICOH
ASUS
Shopee
廣達電腦
東捷科技
元大金控
南山人壽
高雄市政府
數位發展部
亞旭電腦
工研院
醫策會
中衛
中油

邀課人資這樣說

來自製造業的培訓負責人,分享他們邀請阿峰老師後的真實回饋

8D Report 寫到半夜

「品管部 12 個人,平均年齡 47 歲,打字都很慢。上完阿峰老師的品管班後,8D Report 從 4 小時縮短到 40 分鐘,而且品質比以前更好。日本客戶還稱讚我們回覆速度變快了。」

張經理

精密零件業|品管經理

師傅退休知識傳承

「最頭痛的是資深師傅退休,30 年經驗帶不走。上完知識傳承班後,師傅用語音口述,AI 直接整理成 SOP 文件,三個月內完成了 50 份關鍵製程 SOP。」

王專員

精密加工業|HR 專員

日文規格書翻譯太慢

「業務部每天收到日文 RFQ,光翻譯就要 40 分鐘。上完業務班後,日文規格書翻譯從 40 分鐘縮短到 3 分鐘,報價回覆速度提升 5 倍,客戶滿意度明顯提高。」

李課長

汽車零件業|人事課長

通用案例學員說跟我無關

「之前找過兩家 AI 培訓,學員反應都是『案例跟我無關』。阿峰老師課前花了兩週訪談我們的品管和業務,練習素材直接用我們的 8D 報告和日文規格書,學員說『這就是我每天在做的事』。」

林主管

金屬加工業|管理部主管

上完課隔天就有產出

「最怕花錢上課沒效果。阿峰老師的課不一樣,上課當天品管就用 AI 寫了一份 8D Report 交給日本客戶,隔天業務也用 AI 翻譯了三份日文規格書。老闆說這是最值得的培訓投資。」

陳副理

塑膠射出業|管理部副理

課後成效無法量化

「老闆每次問培訓效果我都很頭痛。阿峰老師的課有30 天成效追蹤報告,直接用數據告訴老闆:品管部平均每人每天省 2 小時,業務部報價速度提升 5 倍。」

周主任

汽車零件業|管理部主任

年紀大的員工學不會

「最擔心的是產線師傅,平均年齡 50 歲以上,很多人連 email 都不太會用。阿峰老師用語音輸入讓不會打字的師傅也能用 AI,現在 55 歲的模具師傅每天用語音 AI 記錄調機參數。」

許專員

CNC 加工業|HR 專員

老闆要導 AI,不知道從哪開始

「老闆從日本參訪回來說『我們要全面導入 AI』,但沒人知道從哪開始。阿峰老師幫我們規劃了三階段培訓藍圖:先主管班定策略→再職能班落地→最後全員入門,半年內完成全公司 AI 轉型。」

蔡協理

電子零件業|人力資源處協理

人資夥伴常問的問題

適用性
效果
客製化
費用
安全
後續

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